Le seul baromètre de l’engagement au travail expliqué par les pratiques quotidiennes

L’eNPS se mesure mais ne justifie pas
Il peut s’expliquer par le vécu professionnel des soignantes
Nous avons donc créé le premier questionnaire qui décrit ce vécu et le relie à la mesure de l’engagement au travail
Why choose us

Notre application

Mesure l’engagement au travail
Classe les actes les plus valorisés
Qualifie les pratiques
Corrèle les pratiques quotidiennes et l’engagement

Notre solution vous permet de :

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Prévenir le turn-over et de le réduire

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Anticiper l’épuisement professionnel et de préserver la santé au travail

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Renforcer la dimension expressive du travail et d’améliorer la soutenabilité au travail

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Ancrer les pratiques professionnelles dans des carrières longues, de fidéliser vos employés

Actionner les 4 leviers d’économies

01

Moins de vacataires

Leverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews
02

Moins de recrutements externes

Iterative approaches to corporate strategy foster collaborative thinking
03

Augmente la cooptation

Bring to the table win-win survival strategies to ensure proactive domination
04

Fidélise les équipes

Améliore le recrutement des résident, augmente le taux d’occupation
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